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履職盡責勇擔當,追趕超越創佳績 ——西紡集團組織開展管理干部年度考評
發布時間:2020-01-21 09:35:23| 瀏覽次數:

    新年伊始,按照2019年人力資源部工作安排計劃,西紡集團各車間、部門陸續組織開展了2019年度管理干部考評工作。本次考評繼續堅持“分層考評、逐級負責、講求實效”的原則,中層干部以公司領導管轄部門為單位,基層干部以部門為單位組織實施。

    年度考評中,各級考評負責人高度重視,深入動員,精心組織實施,嚴格按照《考評管理辦法》規定執行,圍繞考評內容展開述職評議,堅持做到考評工作不走樣,不變通。各級管理干部對照考評項目和標準要求進行了個人述職,認真總結回顧了自己一年來的工作情況,在總結成績的同時,找出了問題和不足,提出了今后改進的措施和努力方向,為企業持續健康發展注入了新的動力。通過考評,各級管理干部完成了一次自我檢視過程,進一步增強了工作考核的意識,實現了干部日常考核與年度考評的有機結合,達到了以考評促進工作、夯實管理、提高工作品質的目標。

    干部考評是人事管理工作的一個重要組成部分,近幾年來,人力資源部始終把這項工作作為重點來抓。干部考評較好地調動了干部的積極性,激發了干部干事創業、勇于擔當的工作熱情,為推動集團工作上臺階上水平起到了積極的作用。本次參加考評的副中層及以上干部53人,考評結果優秀10人,優秀率18.9%;參加考評的基層干部136人,考評結果優秀26人,優秀率19.1%。圓滿完成了考評任務,達到預期效果。
 
 
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